1) Ответственность нанимателя и кадровика (+ судебная практика)
2) Основные правила по рабочему году (что такое рабочий год, как и когда его применять в кадровом учёте, что такое сдвиг рабочего года)
3) Алгоритм сдвига рабочего года (когда и как сдвигать + примеры документов)
4) Периоды, которые не входят в рабочий года (схема, по которой определяем + разбор ситуаций)
5) сложные ситуации при сдвиге рабочего года и расчете компенсаций